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Aide au recrutement d'un apprenti

Soyez aidé dans le recrutement de votre alternant avec l'ISCO

Description

Editeur : Institut Supérieur de la Construction
L'Institut Supérieur de la Construction (ISCO) est une école de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Grenoble. Elle prépare aux diplômes du Bac pro au Bac+3 dans le domaine de la construction et de la domotique et forme des alternants à des fonctions d’encadrements (conducteur de travaux, chef de chantier), de collaborateurs d’architecte, d’économistes de la construction ou de collaborateurs en bureau d’étude.

Cibles

Entreprises du BTP et particulièrement gros œuvre, cabinets d’architecte, bureaux d’études, économistes de la construction.

Votre aide au recrutement

Nous vous proposons les meilleures candidatures de futurs apprentis en fonction de vos besoins en formation et vous accompagnons tout au long du processus de recrutement.

Une fois le contrat signé et l’apprenti intégré, nous intervenons avec vous sur :

- L’intégration du jeune dans l’entreprise. Le Maître d’Apprentissage peut faire appel à nous pour régler les éventuelles difficultés relationnelles et de communication rencontrées en début de contrat.

- Le volet pédagogique. Une première réunion tripartite où sont conviés les formateurs, l’entreprise et l’apprenti valide les attentes et les responsabilités de chacun.

Au cours de la formation (généralement 2 à 3 ans), nos formateurs vous rendent visite au minimum une fois par an pour faire des points d’étape et un bilan en fin d’alternance.

Partenariats

Centre de Formation des Apprentis (CFA)
, Conseil Régional, Fédération du Bâtiment de l’Isère, CAPEB (Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment), association BTP CFA AFRA

Références clients

IBSE, Groupe Eiffage, Campenon Bernard (groupe Vinci), STGO, SMBA, GFC Construction, Spie Batignoles, Pitances, GCC Cuynat, Léon Grosse, SDE, Rosset Boulon§Fils, Pluralis, Glénat.

Coût
50 € TTC par candidat.

Témoignages

"L’ISCO a deux spécificités déterminantes qui sont, d’une part le fait que la grande
majorité des enseignants sont des professionnels détachés de leur entreprise qui forment
les apprenants, et d’autre part l’organisation du cycle sur 3 années incluant 2 années d’alternance.
C’est la juxtaposition de ces périodes en entreprise et à l’ISCO qui nous permet in fine d’avoir
des jeunes collaborateurs qualifiés et adaptés à notre manière de travailler".
Cyril VUYLSTEKE, BETREC

"Avec 90% des formateurs qui sont des cadres salariés issus de nos entreprises, l’ISCO
apporte à nos apprentis une formation qualitative, réaliste et adaptée à nos besoins.
D’où ce lien fort tissé par l’école avec une grande partie des entreprises du territoire. Un lien renforcé par un dynamique d’ouverture sur le monde de l’entreprise avec entre autres les Journées Professionnelles et les invitations à participer aux différents jurys".
François STANKE, Société Dauphinoise d'Entreprise et de Réalisation

Contact

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Tél : 04 76 28 27 43

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mise à jour le 20 octobre 2015


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